Αρχείο

Posts Tagged ‘ανθρώπινο δυναμικό’

Αν συμμετέχετε σε αυτή την κλήση zoom σημαίνει ότι απολύεστε

Αυτό που μας έλεγαν από μικροί στο σπίτι, στο σχολείο, στο κατηχητικό, στο φροντιστήριο ή στις οργανώσεις που ο καθένας μας ανήκε ήταν: «Πρόσεχε πρέπει να μένεις πιστός στις αξίες σου». Ας δούμε λοιπόν δύο μικρές ιστορίες.

1η ιστορία

Ο διευθύνον σύμβουλος Vishal Garg, της εταιρίας Better.com, η οποία δραστηριοποιείται στα στεγαστικά δάνεια, ενημέρωσε 900 εργαζόμενους  μέσω μίας κλήσης Zoom που κράτησε μόνο τρία λεπτά λέγοντας:

«Είναι η δεύτερη φορά στην καριέρα μου που κάνω κάτι τέτοιο και δεν θέλω να το κάνω. Την προηγούμενη φορά έκλαψα. Τώρα, ελπίζω να είμαι δυνατότερος. Εάν συμμετέχετε σε αυτή την κλήση, τότε βρίσκεστε στην άτυχη ομάδα, η οποία πρόκειται να απολυθεί. Η απασχόλησή σας εδώ σταματάει αυτή την στιγμή» 

2η Ιστορία

Ο πρωταγωνιστής της δεύτερης ιστορίας μας ήταν Δντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια μεταποιητική εταιρεία το 2006, όταν ξεκίνησε στην Αμερική η Μεγάλη Ύφεση. Με την άνοδο των τιμών, τερματίστηκε μια μακροχρόνια σύμβαση με το μεγαλύτερο πελάτη της εταιρείας, γεγονός που οδήγησε σε μια σειρά από απολύσεις.

Λίγο πριν από τις διακοπές των Χριστουγέννων, δόθηκε στο Δντή HR μια ακόμη λίστα με 5 ακόμη υπαλλήλους που όμως ήταν πιστοί στην εταιρεία για σχεδόν 12 χρόνια. Μια απόφαση που πάρθηκε βιαστικά από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας κατά τη διάρκεια γεύματος εν απουσία του Δντη HR. Στη συνέχεια, οι ιδιοκτήτες πήγαν για διακοπές, λέγοντας: «Φροντίστε το μέχρι να επιστρέψουμε». Οι αναφερόμενοι υπάλληλοι είχαν όλοι οικογένειες και θα ήταν δύσκολο εκείνη την εποχή να βρουν εναλλακτικές θέσεις εργασίας. Ο Δντης HR λοιπόν, αρχικά προσευχήθηκε ζητώντας σοφία. Η ευχή του pραγματοποιήθηκε μόλις τρεις μέρες αργότερα όταν υπέβαλε την παραίτησή του, δίνοντας εντολή στον υπάλληλο της μισθοδοσίας να χρησιμοποιήσει τον μισθό μου για να πληρώσει αυτούς τους 5 χαμηλόμισθους υπαλλήλους, ώστε να μπορέσουν τουλάχιστον να περάσουν τις γιορτές. Επίσης ζήτησε από τους ιδιοκτήτες να επανεξετάσουν τις προτεραιότητές τους λέγοντας ότι η απώλεια τέτοιων πιστών υπαλλήλων θα επηρεάσει αρνητικά την απόδοση όλων των υπαλλήλων άρα και τα κέρδη της εταιρείας. Στη συνέχεια, μάζεψε τα πράγματά του και έφυγε. Χρόνια αργότερα, συνάντησε δύο από αυτούς τους υπαλλήλους οι οποίοι τον αγκάλιασαν και του είπαν ότι κατάφεραν να κρατήσουν τις δουλειές τους και να  επιβιώσουν από την ύφεση λόγω της θυσίας του HR.

Ο καθένας μας κρίνει ποια από τις παραπάνω περιπτώσεις του ταιριάζει καλύτερα. Προσωπικά θα ήθελα να μοιραστώ με όλους όσους ασχολούνται με τον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού τις παρακάτω σκέψεις – συμβουλές:

«Οι άνθρωποι είναι ο λόγος που οι οργανισμοί ευδοκιμούν και οι άνθρωποι είναι ο λόγος για τον οποίο οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού πηγαίνουν στη δουλειά κάθε μέρα»

«Δεν πρέπει να μετανιώνουμε για την απόφασή μας να εργαστούμε στον τομέα HR, όσο δύσκολες και να είναι οι αποφάσεις που καλούμαστε να πάρουμε κάθε μέρα. Πρέπει όμως να μένουμε πιστοί στις αξίες μας, να είμαστε ηθικοί, γνήσιοι αλλά και ρεαλιστές, τίμιοι και ειλικρινείς με τους υπαλλήλους, τους προϊσταμένους, αλλά προπαντός με τον εαυτό μας»

By Πολυχρόνης Γ. Τερεζάκης, PMP, PMI-RMP, aPHRi, PHRi

Δείτε τα προγραμματισμένα σεμινάρια της GK seminars:

PMP® preparation course by distance – 14 Ιανουαρίου 2022

MS Project 2016 ed seminar distance – 5 Ιανουαρίου 2022

(aPHRi)™ Prep Course by distance – 15 Ιανουαρίου 2022

Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) & Disciplined Agile Scrum Master (DASM) Prep Course – 31 Ιανουαρίου 2022

Περισσότερα προγράμματα για Project Management, Human Resourse, Agile, Ms Project εδώ.

Για ενδοεταιρικά προγράμματα εδώ.